Definición de Transformación:
- Acotar que no es lo mismo ‘cambiar’ que ‘transformar’.
- ‘Cambiar’ es, literalmente, desprenderse de una cosa y recibir o tomar otra en su lugar. O, también es poner una cosa o una persona en lugar de otra. Básicamente es ‘quitar’ y ‘poner’.
- ‘Transformar’, sin embargo, significa hacer que algo cambie o sea distinto, pero sin alterar totalmente todas sus características esenciales. Básicamente es ‘modificar’ y ‘mantener’.
¿Por qué es importante la transformación?
La transformación puede ayudarnos a revisar quiénes somos, qué valoramos y hacia dónde queremos orientar nuestra vida. Ese aprendizaje requiere renovación: volver a mirar nuestros hábitos y nuestras decisiones conforme cambian las necesidades y las circunstancias.
En la vida del ser humano podamos estar seguros que la única constante es el cambio y esto es importante tenerlo claro porque a veces caemos porque alguna vez pasamos por un proceso de transformación y consideramos que esto fue suficiente para afrontar los años venideros. No importa que hayamos realizado un proceso de transformación hace 10 años atrás es necesario renovarlo conforme las necesidades actuales y la historia que hace que no seamos las mismas personas que años atrás se encontraban en una situación muy diferente a la actual. Por ejemplo alguien que está en sus 40 años no es el mismo que a los 20 o a los 30 donde posiblemente no tenía pareja o familia.
Para ejemplificarlo puedo compartir una experiencia de mi vida. A los 14 años atravesé una depresión profunda y una etapa de gran sufrimiento. Fue un momento difícil que forma parte de mi historia personal.
En mi experiencia, la fe y mi encuentro personal con Dios fueron una fuente de apoyo y de sentido. Es un testimonio personal; las necesidades de salud mental requieren atención y acompañamiento adecuados para cada persona. Posteriormente, en el ámbito profesional, me encontré con una oportunidad que cambió mi perspectiva laboral. Estudié la licenciatura en Administración de Sistemas y trabajé mis primeros años en IT. Al no encontrar oportunidades de crecimiento en esa área, me invitaron a participar como gerente de producto para desarrollar una línea de productos Xerox, lo que me llevó al área comercial.
3 años después me invitan a formar parte del staff gerencial para llevar la estrategia comercial de todas las marcas de la compañía y liderar a los gerentes de producto y adicional teníamos el reto de realizar un Turn Over de la empresa que recién había sido adquirida por una firma de Jamaica, Musson Group. Durante estos 3 años vivimos un proceso de transformación completo para convertir a la operación de Guatemala de ser la peor de 21 países en la número 2 del grupo, facturando más de $40 millones anuales. Después de 9 años de trabajar en esta multinacional por temas de salud decido renunciar y me toca iniciar en un mundo diferente al de la tecnología y ahora me enfrentaba a las telecomunicaciones, donde me toca empezar nuevamente desde el departamento de preventa pero desde las líneas básicas para empezar con el tiempo a crecer y escalar a team leader y posteriormente migrar a mercadeo. Esto implica una serie de procesos de trasformación y a la vez de renovación por conceptos mal concebidos en momentos de la vida donde no me creía capaz de lograr estas metas.
A lo largo de nuestra vida encontramos creencias que pueden limitar las opciones que nos animamos a explorar. Algunas provienen de experiencias familiares o de mensajes que hemos escuchado durante años. Revisarlas puede ayudarnos a distinguir una dificultad real de una idea que todavía no hemos puesto a prueba, y a reconocer los recursos o apoyos que necesitamos.
La pandemia trajo incertidumbre y experiencias difíciles para muchas personas. En ese contexto, ideas como ‘no puedo’ o ‘no hay alternativas’ pueden sentirse más presentes. Escuchar lo que nos pasa y pedir acompañamiento cuando lo necesitamos permite atender esas dificultades sin atribuirlas a una falta de voluntad.
Al hablar de transformación, también podemos dar un lugar a la reflexión, la gratitud y el cuidado de nuestras relaciones. Desde mi perspectiva, la fe forma parte de ese proceso. Cada persona puede encontrar apoyos distintos; cuando hay sufrimiento emocional o problemas de salud, es importante buscar atención profesional. Estas prácticas personales pueden acompañar el cuidado, sin prometer curación ni sustituirlo.
La transformación lleva un proceso. Cambiar una práctica que hemos repetido durante años puede necesitar tiempo, orientación y varios intentos. Reconocer nuestros pensamientos y sentimientos, atender el descanso y buscar acompañamiento son maneras de dejar de vivir en automático y cuidar ese proceso.
Podemos comenzar por escribir una meta medible y alcanzable, y mantenerla a la vista para revisarla en el día a día. También ayuda elegir recursos que aporten a lo que necesitamos aprender: un libro, un podcast o una conversación. Hoy identifica una práctica que quieras revisar y elige un primer paso posible, con el apoyo que requieras.