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Confianza, se gana, no se otorga

Por Janine Sikaffy, 3D Trainer, conferencista y coach

Iniciaremos recordando que un líder, es influencia y las personas que influencian, son seguidas por personas, a las que les genera confianza.


“La confianza se gana, no se otorga, es difícil ganarla pero fácil perderla”


Los mejores líderes generan confianza, cuando dan sin recibir.


Un buen líder tiene 3 elementos esenciales para generar confianza:


1. Se conoce a sí mismo, tiene intelecto, seguridad, persistencia

2. Tiene valor professional, sabe para qué es bueno

3. Lo hace visible, para que lo puedan reconocer otras personas


Todo lo anterior le permite trascender, “hacer ver, aquello que está oculto”. De esto se deriva la marca personal.


Lo podemos definir como todo el talento, conjunto de habilidades y virtudes que tiene una persona que la diferencia de otros y que nadie más puede repetir.


De aquí la importancia de que cada persona pueda reconocer en sí misma sus mejores rasgos, para construir su marca y entender que esta, no es solo para una diferenciar una empresa, sino que es cada persona, en todas las áreas de su vida.


“Todos tenemos la capacidad de encender 1,000 velas con nuestra luz”. Al Reconocer la marca personal, podemos pasar al Branding personal, que es la estrategia adecuada que utilizamos para que otros reconozcan tu marca personal.


Si en algún momento existiera una crisis, se puede sostener:


1. Manteniéndote enfocado

2. Teniendo información clara

3. Verificando de quién recibimos esa información

4. Realizando una introspección, para reafirmar la confianza que se tiene en uno mismo y con esto salir avante.


Aquí tendría que resurgir nuevamente el branding, donde vuelves a ponerte visible para otros, lo cual puede ser por recomendación de otras personas, que según estudios es la nueva forma que permite mayor confianza al momento de vender. “Referencia”


La marca registrada que tú puedes transmitir, es la mayor generadora de confianza.

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